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3d que imprime diseño de ingeniería y el chorreo de arena rápido de SLA SLS de la creación de un prototipo

3d que imprime diseño de ingeniería y el chorreo de arena rápido de SLA SLS de la creación de un prototipo

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3d que imprime diseño de ingeniería y el chorreo de arena rápido de SLA SLS de la creación de un prototipo
Datos del producto:
Lugar de origen: China
Nombre de la marca: Zhishun
Número de modelo: Taller rápido de la creación de un prototipo
Pago y Envío Términos:
Cantidad de orden mínima: Negociación
Precio: Negotiation
Detalles de empaquetado: EMBALAJE ESTÁNDAR
Tiempo de entrega: 3-10 días laborables recibieron después su pago
Condiciones de pago: T/T
Capacidad de la fuente: 5.000 PCS por mes
Contacto
Descripción detallada del producto
nombre: Taller rápido de la creación de un prototipo tamaño: Modificado para requisitos particulares
Tolerancia: +/-0.05mm Nombre de producto: Piezas de torneado del CNC
Control numérico: CNC, SLA, SLS Tipo: Servicio de impresión del metal 3d
Alta luz:

diseño de ingeniería de 0.05m m y creación de un prototipo rápida

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Diseño de ingeniería de SLS y creación de un prototipo rápida

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SLA que pule con chorro de arena la impresión rápida de la creación de un prototipo 3d

Taller rápido modificado para requisitos particulares de la creación de un prototipo/servicio de impresión automático del metal 3d

En el escenario actual, la impresión 3D o la fabricación aditiva se ha utilizado en la fabricación, médico, la industria y los sectores socioculturales que facilitan la impresión 3D o la fabricación aditiva para convertirse en tecnología comercial acertada. El uso más temprano de la fabricación aditiva estaba en el final del toolroom del espectro de fabricación. Por ejemplo, la creación de un prototipo rápida era una de las variantes aditivas más tempranas, y su misión era reducir el plazo de ejecución y el coste de desarrollar los prototipos de nuevos piezas y dispositivos, que era anterior hecho solamente con métodos ques se tiene que sustraer del toolroom tales como CNC que molía, dando vuelta, y de pulido de la precisión. En el 2010s, la fabricación aditiva incorporó la producción a un grado mucho mayor.

Descripción rápida del taller de la creación de un prototipo


1. Tornee el proceso: seleccione el tamaño del material de acero inoxidable para el torno que procesa, la forma del tornillo.

2. Por ejemplo el borde de la imagen, nos graban en relieve extraídos.

Final superficial:

Piezas de aluminio Piezas de acero inoxidables Acero Plástico
Anodización natural Polaco Galjanoplastia del cinc Pintura
Anodización del color Estabilización Oxidación negra Galjanoplastia de Chrome
Voladura de arena Voladura de arena Niquelado pulido
Película química Grabado del laser Galjanoplastia de Chrome Voladura de arena
Cepillado Carburación Grabado del laser
Polaco El tratar del calor
El cromar Capa del polvo

Sobre los E.E.U.U.

Estableciendo y fortaleciendo la construcción de la cultura de la empresa, es la necesidad del desarrollo de la empresa del molde sí mismo. El primer es la necesidad de la puesta en práctica del sistema de gestión. porque es imposible para el sistema de gestión de las empresas perfecto, exista en el sistema del tamaño de los agujeros puede llevar a las consecuencias, depende totalmente del personal a la lealtad de la empresa; El segundo es la necesidad de la competencia del talento. La identificación del valor común, puede producir un sentimiento de pertenencia estable, hacer a empleados para atraer y conservar talento; Por otra parte está la necesidad de la competencia en el mercado. La cultura buena y sana de la empresa puede mejorar eficacia, reducir osts, mejora valor de la marca de la empresa, aumenta el valor del molde y fortalecer el poder competitivo de la empresa del molde. Los factores que influencian el precio competitivo de productos en el mercado, además de los costes de producción generales tales como valor tangible también incluyendo el valor de la marca, la influencia de la imagen de la cultura corporativa afectarán a las empresas califican el valor para la compañía y el empleado. La base de la cultura de la empresa es los valores que el comportamiento del funcionamiento es la cohesión de la empresa, es el empleado a la lealtad de la empresa, al sentido de la responsabilidad, al sentimiento de pertenencia, a un sentido del orgullo y al alcohol del comportamiento profesional.

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