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Sobre los E.E.U.U.

Estableciendo y fortaleciendo la construcción de la cultura de la empresa, es la necesidad del desarrollo de la empresa del molde sí mismo. El primer es la necesidad de la puesta en práctica del sistema de gestión. porque es imposible para el sistema de gestión de las empresas perfecto, exista en el sistema del tamaño de los agujeros puede llevar a las consecuencias, depende totalmente del personal a la lealtad de la empresa; El segundo es la necesidad de la competencia del talento. La identificación del valor común, puede producir un sentimiento de pertenencia estable, hacer a empleados para atraer y conservar talento; Por otra parte está la necesidad de la competencia en el mercado. La cultura buena y sana de la empresa puede mejorar eficacia, reducir osts, mejora valor de la marca de la empresa, aumenta el valor del molde y fortalecer el poder competitivo de la empresa del molde. Los factores que influencian el precio competitivo de productos en el mercado, además de los costes de producción generales tales como valor tangible también incluyendo el valor de la marca, la influencia de la imagen de la cultura corporativa afectarán a las empresas califican el valor para la compañía y el empleado. La base de la cultura de la empresa es los valores que el comportamiento del funcionamiento es la cohesión de la empresa, es el empleado a la lealtad de la empresa, al sentido de la responsabilidad, al sentimiento de pertenencia, a un sentido del orgullo y al alcohol del comportamiento profesional.